ជាតិ
ក្រសួងអប់រំណែនាំ ពីនីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការរបស់បុគ្គលិក ក្រោយមានបណ្តឹងទៅACU
×![]()
ដោយ: ថ្មីៗ
ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា បានចេញសេចក្តីណែនាំមួយចំនួន ស្តីពីអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងបម្រើការងាររបស់បុគ្គលិកអប់រំ។ ការណែនាំនេះ គឺធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីក្រសួង សង្កេតឃើញថា ការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងបម្រើការងាររបស់បុគ្គលិកអប់រំកន្លងមក មាន ភាពមិនប្រក្រតីដែលបង្កឡើងដោយបុគ្គលមួយចំនួន រហូតដល់មានការប្តឹងទៅអង្គភាពប្រឆាំងអំពើពុករលួយACU។
ដូច្នេះដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ចៀសវាងភាពមិនប្រក្រតី ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងបម្រើការងាររបស់បុគ្គលិកអប់រំ សម្រាប់ឆ្នាំ២០១៦នេះ ក្រសួងអប់រំបានប្រាប់ឲ្យ គ្រប់អង្គភាពត្រូវផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងបម្រើការងារ ឲ្យបានទូលាយដល់បុគ្គលិកអប់រំក្រោមឱវាទ ព្រមទាំងកំណត់កាលបរិច្ឆេទ នៃការទទួលពាក្យ និងការបញ្ជូនពាក្យឲ្យបានច្បាស់លាស់។
ក្រសួងអប់រំបានបញ្ជាក់ទៀតថា អង្គភាពសាមីនីមួយៗត្រូវទទួលខុសត្រូវ ក្នុងការពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់សំណុំឯកសារ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌដូចមានចែងក្នុងសេចក្តីណែនាំជាធរមាន និងបញ្ជូនសំណុំឯកសាររបស់សាមីជន ទៅតាមឋានានុក្រមគ្រប់គ្រងរៀងៗខ្លួន ដោយមិនអនុញ្ញាតឲ្យសាមីជន ដកកាន់ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនឡើយ។
នៅការិយាល័យអប់រំ យុវជន និងកីឡា ក្រុង ស្រុក ខណ្ឌវិញ ប្រធាន អនុប្រធានការិយាល័យ ឬមន្ត្រីទទួលបន្ទុកការងារបុគ្គលិក ត្រូវទទួលពាក្យស្នើសុំរបស់បុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ ហើយត្រូវបញ្ជូនពាក្យស្នើសុំមកមន្ទីរឲ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ចំណែកឯនៅមន្ទីរអប់រំ យុវជន និងកីឡារាជធានី ខេត្តវិញ គឺប្រធាន អនុប្រធានមន្ទីរទទួលបន្ទុកការងារបុគ្គលិក និងបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវទទួលពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ ហើយបញ្ជូនមកក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា (នាយកដ្ឋានបុគ្គលិក) តាមកាលបរិច្ឆេទដែលបានកំណត់។ នេះបើតាមសេចក្តីណែនាំដដែល។
ក្រសួងក៏បានណែនាំឲ្យមន្ទីរអប់រំ យុវជន និងកីឡារាជធានី ខេត្ត ត្រូវបង្កើតគណៈកម្មការដែលដឹកនាំដោយប្រធានមន្ទីរ ដើម្បីប្រជុំ ពិនិត្យសម្រេច ផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងបម្រើការងារ ដោយមិនឆ្លងរាជធានី ខេត្ត និងមានការចូលរួមពីតំណាងក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា៕
ដូច្នេះដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ចៀសវាងភាពមិនប្រក្រតី ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងបម្រើការងាររបស់បុគ្គលិកអប់រំ សម្រាប់ឆ្នាំ២០១៦នេះ ក្រសួងអប់រំបានប្រាប់ឲ្យ គ្រប់អង្គភាពត្រូវផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងបម្រើការងារ ឲ្យបានទូលាយដល់បុគ្គលិកអប់រំក្រោមឱវាទ ព្រមទាំងកំណត់កាលបរិច្ឆេទ នៃការទទួលពាក្យ និងការបញ្ជូនពាក្យឲ្យបានច្បាស់លាស់។
ក្រសួងអប់រំបានបញ្ជាក់ទៀតថា អង្គភាពសាមីនីមួយៗត្រូវទទួលខុសត្រូវ ក្នុងការពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់សំណុំឯកសារ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌដូចមានចែងក្នុងសេចក្តីណែនាំជាធរមាន និងបញ្ជូនសំណុំឯកសាររបស់សាមីជន ទៅតាមឋានានុក្រមគ្រប់គ្រងរៀងៗខ្លួន ដោយមិនអនុញ្ញាតឲ្យសាមីជន ដកកាន់ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនឡើយ។
នៅការិយាល័យអប់រំ យុវជន និងកីឡា ក្រុង ស្រុក ខណ្ឌវិញ ប្រធាន អនុប្រធានការិយាល័យ ឬមន្ត្រីទទួលបន្ទុកការងារបុគ្គលិក ត្រូវទទួលពាក្យស្នើសុំរបស់បុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ ហើយត្រូវបញ្ជូនពាក្យស្នើសុំមកមន្ទីរឲ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ចំណែកឯនៅមន្ទីរអប់រំ យុវជន និងកីឡារាជធានី ខេត្តវិញ គឺប្រធាន អនុប្រធានមន្ទីរទទួលបន្ទុកការងារបុគ្គលិក និងបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវទទួលពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ ហើយបញ្ជូនមកក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា (នាយកដ្ឋានបុគ្គលិក) តាមកាលបរិច្ឆេទដែលបានកំណត់។ នេះបើតាមសេចក្តីណែនាំដដែល។
ក្រសួងក៏បានណែនាំឲ្យមន្ទីរអប់រំ យុវជន និងកីឡារាជធានី ខេត្ត ត្រូវបង្កើតគណៈកម្មការដែលដឹកនាំដោយប្រធានមន្ទីរ ដើម្បីប្រជុំ ពិនិត្យសម្រេច ផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងបម្រើការងារ ដោយមិនឆ្លងរាជធានី ខេត្ត និងមានការចូលរួមពីតំណាងក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា៕
Tag:
អប់រំ
© រក្សាសិទ្ធិដោយ thmeythmey.com
