ពីនេះ ពីនោះ
×![]()
ដោយ: ថ្មីៗ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ មិនមែនសំដៅលើតែមនុស្សដែលមានតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រង នាយកប្រិតិបត្តិក្រុមហ៊ុន អង្គការ ឬមានមុខងារធំៗក្នុងការដឹកនាំប្រទេសនោះទេ។ សូម្បីតែអ្នកមានឋានៈតូចឬមិនរៀន បានខ្ពស់ក៏ដោយ ក៏អាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្នើមបំផុតបានដែរ។ តើមានហេតុផលណាខ្លះដែលអះអាងថាពួកគេអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្នើមបំផុត? 
១. មានវិន័យក្នុងខ្លួន៖ ជាមនុស្សដែលគោរពពេលវេលា គោរពពាក្យសំដីដែលខ្លួនបានសន្យា រៀបចំអត្តចរិតបានល្អ និងមានក្រមសីលធម៌ល្អ។
២. មានជំនឿលើខ្លួនឯង៖ ជាមនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងមានភាពក្លាហាន រឹងមាំក្នុងការធ្វើកិច្ចការអ្វីមួយ។ ការមានជំនឿបែបនេះ ជាកម្លាំងចិត្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការបំពេញការងារឲ្យទទួលបានជោគជ័យ។
៣. ការទទួលខុសត្រូវ៖ ជាមនុស្សដែលមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ ចំពោះលិទ្ធផលដែលខ្លួនបានធ្វើ។ មិនមែនធ្វើអ្វីខុស ហើយយកលេសថា មកពីមូលហេតុនេះ ឬមូលហេតុនោះឡើយ។
៤. បើចិត្តទូលាយ៖ ជាមនុស្សមិនប្រកាន់ឋានៈ តួនាទី និងវណ្ណរស់នៅអ្វីឡើយ។ ជាពិសេស ពួកគេចូលចិត្តទទួលយកគំនិតល្អៗ និងគំនិតថ្មីៗពីអ្នកដទៃ ដើម្បីយកមកបំពេញការងារឲ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។
៥. លើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃ៖ ជាមនុស្សដែលតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ លើកទឹកចិត្ត និងបង្ហាត់បង្រៀនដល់អ្នកដែលទន់ខ្សោយជាងខ្លួន។ ហើយជួយជ្រោមជ្រែងឲ្យអ្នកទន់ខ្សោយជាងខ្លួនមានឱកាស់ដូចខ្លួនដែរ។
៦. ផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកដទៃ៖ ជាមនុស្សមិនយកមុខមាត់តែម្នាក់ឯង មិនច្រណែននឹងអ្នកដទៃ។ តែផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកថ្មី ដែលមិនធ្លាប់បានឆ្លងកាត់ក្នុងការធ្វើអ្វីមួយ ឬចូលរួមក្នុងកម្មវិធីណាមួយឡើយ។
៧. ទំនាក់ទំនង៖ ជាមនុស្សដែលចូលចិត្តទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ ក្នុងគោលបំណងចង់រៀនសូត្រពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ពួកគេមិនមែនជាមនុស្សដែលទំនាក់ទំនង ដើម្បីសម្លឹងរកតែផលប្រយោជន៍នោះទេ។
៨. ចេះរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ៖ ជាមនុស្សដែលមានផែនការច្បាស់ និងរៀបយុទ្ធសាស្ត្រយ៉ាងល្អ ដោយ ចំណាយពេលតិច តែមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងទទួលបានផលច្រើន។
៩. ធ្វើការសកម្មជាងអ្នកដទៃ៖ ជាមនុស្សដែលតែងតែចេញមុខធ្វើសកម្មភាពមុនគេ បើទោះជាការងារនោះលំបាកយ៉ាងណាក្តី មានហានីភ័យយ៉ាងណាក្តី ក៏នៅតែចេញមុខធ្វើការងារនោះមុនគេរហូត។
១០. ត្រួតពិនិត្យកិច្ចការ៖ ជាមនុស្សម៉ឺងម៉ាត់នឹងការងារ តាមដានត្រួតពិនិត្យការងារពីមួយជំហានទៅមួយជំហានកាន់តែច្បាស់ និងអាចដោះស្រាយនូវបញ្ហាដែលបានកើតឡើងយ៉ាងល្អប្រសើរ៕
១. មានវិន័យក្នុងខ្លួន៖ ជាមនុស្សដែលគោរពពេលវេលា គោរពពាក្យសំដីដែលខ្លួនបានសន្យា រៀបចំអត្តចរិតបានល្អ និងមានក្រមសីលធម៌ល្អ។
២. មានជំនឿលើខ្លួនឯង៖ ជាមនុស្សដែលមានទំនុកចិត្តជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងមានភាពក្លាហាន រឹងមាំក្នុងការធ្វើកិច្ចការអ្វីមួយ។ ការមានជំនឿបែបនេះ ជាកម្លាំងចិត្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការបំពេញការងារឲ្យទទួលបានជោគជ័យ។
៣. ការទទួលខុសត្រូវ៖ ជាមនុស្សដែលមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ ចំពោះលិទ្ធផលដែលខ្លួនបានធ្វើ។ មិនមែនធ្វើអ្វីខុស ហើយយកលេសថា មកពីមូលហេតុនេះ ឬមូលហេតុនោះឡើយ។
៤. បើចិត្តទូលាយ៖ ជាមនុស្សមិនប្រកាន់ឋានៈ តួនាទី និងវណ្ណរស់នៅអ្វីឡើយ។ ជាពិសេស ពួកគេចូលចិត្តទទួលយកគំនិតល្អៗ និងគំនិតថ្មីៗពីអ្នកដទៃ ដើម្បីយកមកបំពេញការងារឲ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។
៥. លើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃ៖ ជាមនុស្សដែលតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ លើកទឹកចិត្ត និងបង្ហាត់បង្រៀនដល់អ្នកដែលទន់ខ្សោយជាងខ្លួន។ ហើយជួយជ្រោមជ្រែងឲ្យអ្នកទន់ខ្សោយជាងខ្លួនមានឱកាស់ដូចខ្លួនដែរ។
៦. ផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកដទៃ៖ ជាមនុស្សមិនយកមុខមាត់តែម្នាក់ឯង មិនច្រណែននឹងអ្នកដទៃ។ តែផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកថ្មី ដែលមិនធ្លាប់បានឆ្លងកាត់ក្នុងការធ្វើអ្វីមួយ ឬចូលរួមក្នុងកម្មវិធីណាមួយឡើយ។
៧. ទំនាក់ទំនង៖ ជាមនុស្សដែលចូលចិត្តទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ ក្នុងគោលបំណងចង់រៀនសូត្រពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ពួកគេមិនមែនជាមនុស្សដែលទំនាក់ទំនង ដើម្បីសម្លឹងរកតែផលប្រយោជន៍នោះទេ។
៨. ចេះរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ៖ ជាមនុស្សដែលមានផែនការច្បាស់ និងរៀបយុទ្ធសាស្ត្រយ៉ាងល្អ ដោយ ចំណាយពេលតិច តែមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងទទួលបានផលច្រើន។
៩. ធ្វើការសកម្មជាងអ្នកដទៃ៖ ជាមនុស្សដែលតែងតែចេញមុខធ្វើសកម្មភាពមុនគេ បើទោះជាការងារនោះលំបាកយ៉ាងណាក្តី មានហានីភ័យយ៉ាងណាក្តី ក៏នៅតែចេញមុខធ្វើការងារនោះមុនគេរហូត។
១០. ត្រួតពិនិត្យកិច្ចការ៖ ជាមនុស្សម៉ឺងម៉ាត់នឹងការងារ តាមដានត្រួតពិនិត្យការងារពីមួយជំហានទៅមួយជំហានកាន់តែច្បាស់ និងអាចដោះស្រាយនូវបញ្ហាដែលបានកើតឡើងយ៉ាងល្អប្រសើរ៕
© រក្សាសិទ្ធិដោយ thmeythmey.com
«ស្មើរនេះ», «ថ្មើរនេះ» និង«ថ្មារនេះ» មួយណាត្រូវ?
ភ្នំពេញ 11 ម៉ោង
